台青創客分享「西進」經驗：「接地氣」「贏未來」

中新社昆明6月27日電 題：台青創客分享「西進」經驗：「接地氣」「贏未來」

中新社記者 胡遠航

第8屆雲台會系列活動「雲台青年企業家創業創新分享對接會」27日在昆明舉行。多位在大陸創業的台灣青年，分享他們的「西進」故事和經驗。

「創一代」的西進「座標論」

台灣金融博士游智彬，是典型的「創一代」。其西進大陸，分為實習、就業、讀博、創業「四部曲」。

2012年，正在讀研的游智彬獲得到義烏一箱包公司實習的機會。畢業後，他留在浙江就業。隨後，他又就讀廈門大學金融學在職博士，並開始創業之路。如今，其諮詢公司已組建覆蓋兩岸的金融團隊，為大陸80家金融機構提供服務。

提及西進的原因，游智彬列出一組資料：1992年，台灣的GDP相當於大陸的一半。到了2012年，台灣GDP只有大陸的1/20。「好的市場和機會，總是會讓年輕人前赴後繼。」游智彬說。

但游智彬西進的道路並非一帆風順。他在大陸的第一份正式工作是銷售員。

「為了跑銷售，我一年走遍大陸多個省份。平時，還充當倉庫管理員。」游智彬稱，「回過頭看，西進大陸，需要勇氣，更需要毅力。」

游智彬認為，要想創造財富需要把握好3個座標——區域座標、時間座標、行業座標。台青西進同樣如此。

「挑好大陸這個好座標，還需細化省份、行業。」游智彬說，他始終堅持多學習、多參與交流活動，一步步找到適合自己的座標。

「擺渡人」的西進「六原則」

會上，是創業者、也是台青創業「擺渡人」的鄭博宇，分享他的台青西進「六原則」。

鄭博宇最開始被大眾瞭解，是因為一條熱搜——「就算在天橋上貼膜我也要留在大陸」。說這句話時，鄭博宇剛被外派到北京，沒有五險一金及休假，生病了也只能硬扛，但這並沒有讓他失去對大陸的信心。

2015年末，鄭博宇入職首鋼創業公社，成為首鋼集團首位台籍工作人員，負責台灣青年創業等業務。至今，其所在部門已服務台灣團隊、企業超過3000家。

「我創業就是幫更多台青在大陸就業、創業，在此過程中也接觸眾多西進的台青。」鄭博宇說，總結多年經驗，他認為台青西進想成功，需堅持「六原則」——靠自己、接地氣、不投機、重發展、促融合、贏未來。

「事實上，不是每個台青都得來大陸發展，但台青不能不知道大陸正在快速發展。」鄭博宇建議，台青西進創業，應思考創業專案能否解決痛點，多去調研市場，多與前輩交流。此外，不管是來創業還是就業，建議台青放下優越感，重新看大陸；心態調試好，盡力去嘗試；盡可能爭取交流機會。

台灣青年聯合會理事長何溢誠也提出，台青西進還需自身硬，同時也要充分把握在地屬性和特質。兩岸青年也應以合作代替競爭，強強聯合。(完)